福州市教育局關(guān)于建設(shè)福州市名優(yōu)骨干教師信息管理系統(tǒng)有關(guān)事項(xiàng)的通知

福州市教育局文件

榕教人〔2014〕193號(hào)

福州市教育局關(guān)于建設(shè)福州市名優(yōu)骨干教師信息管理系統(tǒng)有關(guān)事項(xiàng)的通知

各縣（市）區(qū)教育局、市屬學(xué)校：

根據(jù)《福州市2014年人才工作要點(diǎn)》（榕委人才【2014】1號(hào)）文件精神，作為市委人才辦任務(wù)要求，市教育局須承擔(dān)“福州市名優(yōu)骨干教師信息管理系統(tǒng)”建設(shè)工作任務(wù)。為確保系統(tǒng)建設(shè)工作正常開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、系統(tǒng)功能定位。該系統(tǒng)旨在通過(guò)對(duì)全市名優(yōu)骨干教師基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集管理，電子化完成對(duì)名優(yōu)骨干教師常規(guī)管理和工作量考核，同時(shí)通過(guò)對(duì)全市名優(yōu)骨干教師在培訓(xùn)層次與次數(shù)、論文發(fā)表、課題研究、表彰、職務(wù)晉升、“師帶徒”、送培送教等信息收集，掌握骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程，科學(xué)指導(dǎo)全市名優(yōu)骨干教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。系統(tǒng)配合內(nèi)設(shè)OA功能，將承擔(dān)我市名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象和認(rèn)定對(duì)象的選拔認(rèn)定、各級(jí)各類(lèi)高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)參訓(xùn)、名優(yōu)骨干教師聘期考核和對(duì)無(wú)故未參訓(xùn)的單位和個(gè)人處罰等管理工作。

二、系統(tǒng)信息采集及管理對(duì)象。該系統(tǒng)采集對(duì)象為我市名優(yōu)骨干教師，含縣（市）區(qū)級(jí)骨干教師；國(guó)家、省、市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人；省、市、縣（市）區(qū)級(jí)名師（領(lǐng)銜名師）及名師工作室成員；國(guó)家級(jí)、省級(jí)專(zhuān)家?guī)斐蓡T、特級(jí)教師等。

三、系統(tǒng)管理權(quán)限。縣（市）區(qū)屬學(xué)校教師管理權(quán)限等級(jí)為：教師→學(xué)?！h（市）區(qū)教育局→市教育局

市屬學(xué)校教師管理權(quán)限等級(jí)為：教師→學(xué)校→市教育局

教師權(quán)限：符合信息采集及管理對(duì)象條件的教師應(yīng)向?qū)W校管理員申請(qǐng)賬號(hào)，當(dāng)個(gè)人資料變動(dòng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行錄入、更改（如個(gè)人資料、培訓(xùn)認(rèn)定、工作調(diào)動(dòng)等）。教師個(gè)人登錄系統(tǒng)后可以查看個(gè)人信息資料。

學(xué)校權(quán)限：主動(dòng)通知、提示符合信息采集及管理對(duì)象條件的教師填報(bào)、變更個(gè)人信息。對(duì)退休、調(diào)動(dòng)的教師資料進(jìn)行變更，對(duì)教師填報(bào)資料的真實(shí)性進(jìn)行審核，并通過(guò)系統(tǒng)上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。告知符合信息采集及管理對(duì)象條件的教師不填報(bào)和虛假填報(bào)個(gè)人信息的后果。擁有對(duì)學(xué)校內(nèi)名優(yōu)骨干教師發(fā)布通知及向相應(yīng)部門(mén)反饋材料的權(quán)限?？梢圆榭春蜋z索學(xué)校所屬教師信息。

縣（市）區(qū)教育局權(quán)限：做好轄區(qū)學(xué)校系統(tǒng)管理員培訓(xùn)工作。核定學(xué)校上報(bào)數(shù)據(jù)，并通過(guò)系統(tǒng)上報(bào)市教育局。對(duì)轄區(qū)內(nèi)無(wú)故未參訓(xùn)的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校和個(gè)人發(fā)布和接收通知及向市教育局反饋材料的權(quán)限?？梢圆榭春蜋z索轄區(qū)內(nèi)學(xué)校及教師信息。

市教育局權(quán)限：做好市屬學(xué)校和縣（市）區(qū)教育局系統(tǒng)管理員培訓(xùn)工作。核定全市上報(bào)數(shù)據(jù)。對(duì)無(wú)故未參訓(xùn)的縣（市）區(qū)、學(xué)校和個(gè)人進(jìn)行處罰。對(duì)縣（市）區(qū)教育局、市屬學(xué)校和個(gè)人發(fā)布和接收通知的權(quán)限?？梢圆榭春蜋z索全市學(xué)校及教師信息。

四、實(shí)施步驟

1、11月27日各縣（市）區(qū)教育局人事負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦；市屬學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦到市教育局參加市級(jí)系統(tǒng)功能培訓(xùn)。

2、11月28日各縣（市）區(qū)教育局組織縣（市）區(qū)屬學(xué)校負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦進(jìn)行系統(tǒng)功能培訓(xùn)。

3、12月1日——10日，教師、學(xué)校開(kāi)展信息采集工作，學(xué)校對(duì)教師信息進(jìn)行審核，并通過(guò)系統(tǒng)將信息上報(bào)至相應(yīng)教育行政主管部門(mén)。

4、12月11日——12日，各縣（市）區(qū)教育行政部門(mén)對(duì)教師、學(xué)校信息進(jìn)行核定后，報(bào)市教育局。

5、12月15日，系統(tǒng)試運(yùn)行并逐步完善。

6、2015年3月1日，系統(tǒng)名優(yōu)骨干教師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、名優(yōu)骨干教師個(gè)人成長(zhǎng)軌跡計(jì)算、名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)和認(rèn)定對(duì)象的選拔認(rèn)定、各級(jí)各類(lèi)高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)、對(duì)無(wú)故未參訓(xùn)的單位和個(gè)人處罰功能完善，正式運(yùn)行。

五、注意事項(xiàng)

1、系統(tǒng)全年開(kāi)放，所有學(xué)校及行政單位的管理員每天須登錄系統(tǒng)查閱公告通知，并及時(shí)對(duì)教師修改信息進(jìn)行審核報(bào)送，以確保名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)和認(rèn)定對(duì)象選拔認(rèn)定、各級(jí)各類(lèi)高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)參訓(xùn)等工作的正常開(kāi)展。

2、因今后本系統(tǒng)數(shù)據(jù)將作為名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)和認(rèn)定對(duì)象選拔認(rèn)定、各級(jí)各類(lèi)高端培訓(xùn)人員調(diào)訓(xùn)等工作的主要依據(jù)，各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校必須將本系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng)通知到位，確保錄入教師資料完整性和真實(shí)性，避免在工作中產(chǎn)生不必要的矛盾。各級(jí)教師培訓(xùn)及認(rèn)定機(jī)構(gòu)在對(duì)教師開(kāi)展有關(guān)工作后，須通知教師登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改個(gè)人信息。各有關(guān)單位向教師布置信息錄入工作時(shí)，需強(qiáng)調(diào)不得虛報(bào)瞞報(bào)個(gè)人信息，若有發(fā)現(xiàn)，將按照《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第四條、第七條相應(yīng)條款進(jìn)行處理。

3、各級(jí)管理人員須謹(jǐn)慎處理系統(tǒng)各項(xiàng)信息資料的安全保密工作，保證教師個(gè)人信息不外泄。

4、系統(tǒng)自帶“黑名單”功能，系統(tǒng)運(yùn)行后，對(duì)已調(diào)訓(xùn)、參訓(xùn)卻無(wú)故不參加培訓(xùn)的單位和個(gè)人，屬單位責(zé)任的對(duì)單位予以加入黑名單1——3年處理，屬個(gè)人責(zé)任的對(duì)個(gè)人予以加入黑名單2——5年處理。被加入黑名單的單位和個(gè)人將無(wú)法在處理期限內(nèi)選派教師或參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)和培養(yǎng)選拔認(rèn)定。

福州市教育局

2014年11月24日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

福州市教育局辦公室 2014年11月24日印發(fā)